Эўракамісія заступаецца за жанчыны
Брусэль зьвяртае ўвагу на разрыву паміж мужчынамі й жанчынамі ў заработнай плаце.
Эўракамісія настойвае, каб краіны ЭЗ ліквідавалі разрыву ў заработнай плаце паміж мужчынамі й жанчынамі, падкрэсьліваючы, што цягам апошніх гадоў гэтыя адрозьненьні ня зьменшыліся.
Паводле дадзеных Брусэля, жанчыны ў Эўразьвязе зарабляюць у сярэднім на 16,3% менш, чым мужчыны. Сытуацыя мяняецца ў залежнасьці ад краіны. У Польшчы гэтыя адрозьненьні невялікія й таму краіна апынулася на высокім, то бок пятым месцы ў супольнасьці.
Найбольшыя адрозьненьні зафіксаваныя ў Эстоніі - амаль 27%. Розьніцы, якія складаюць больш за 20% зафіксаваныя ў Чэхіі, Нямеччыне, Аўстрыі й Вялікабрытаніі. Лепш сытуацыя выглядае ў Італіі й Люксэмбургу, дзе жанчыны зарабляюць на 5,5% менш, чым мужчыны. У Румыніі, Бэльгіі і ў Польшчы гэтая розьніца складае 7,7%.
Эўракамісія таксама зьвярнула ўвагу на невялікую колькасьць жанчынаў на кіруючых пасадах, што зьяўляецца адным з фактараў, які ўплывае на разрыў у памеры зарплаты паміж мужчынамі й жанчынамі.
аз
Эўракамісія настойвае, каб краіны ЭЗ ліквідавалі разрыў у заработнай плаце паміж мужчынамі й жанчынамі, падкрэсьліваючы, што цягам апошніх гадоў гэтыя адрозьненьні ня зьменшыліся.
Паводле дадзеных Брусэля, жанчыны ў Эўразьвязе зарабляюць у сярэднім на 16,3% менш, чым мужчыны. Сытуацыя мяняецца ў залежнасьці ад краіны. У Польшчы гэтыя адрозьненьні невялікія, і таму краіна апынулася на высокім, то бок пятым месцы ў супольнасьці.
Найбольшыя адрозьненьні зафіксаваныя ў Эстоніі - амаль 27%. Розьніцы, якія складаюць больш за 20%, зафіксаваныя ў Чэхіі, Нямеччыне, Аўстрыі й Вялікабрытаніі. Лепш сытуацыя выглядае ў Італіі й Люксэмбургу, дзе жанчыны зарабляюць на 5,5% менш, чым мужчыны. У Румыніі, Бэльгіі і ў Польшчы гэтая розьніца складае 7,7%.
Эўракамісія таксама зьвярнула ўвагу на невялікую колькасьць жанчын на кіруючых пасадах, што зьяўляецца адным з фактараў, які ўплывае на разрыў у памеры зарплаты паміж мужчынамі й жанчынамі.
аз